Тег: подія

Побував на семінарі «Які професіонали "виживають" у кризу? Стратегії гармонійного розвитку фахівців». Загалом, лишилися позитивні враження, було розказано цікаво й зовсім не нудно, що для подібних речей рідкість. За часом основна частина зайняла близько 45 хвилин і 30 хвилин зайняли відповіді на запитання. Багато зі сказаного й так зрозуміло, але не завжди вдається висловити й упорядкувати те, що в голові, а коли чуєш збоку, то все стає на місця, краще вкладається. Так само отримав нову інформацію для роздумів.

На семінарі було досить багато народу, представники різних фірм міста, студенти й викладачі ВНЗ. Зрозуміло, що частину студентів ХДУ залишили після пар для масовки, але навряд чи це була велика частина. Я прийшов, майже прибіг після роботи, перед самим початком і зареєструвався 65-м в одному зі списків, тільки не зрозуміло був один список чи кілька.

Приємно було побачити знайомі обличчя, які давно не бачив. Знову сидіти за одним столом у лекційній аудиторії з однокурсниками, з якими разом сиділи в роки навчання.

Під час семінару робив нотатки, й частину цікавого записав, щоправда, на початку записів небагато, бо був захеканий і відходив після швидкої ходьби. Думок і спогадів у результаті виникло достатньо, основну частину їх викладено далі. Якщо щось не згадав, то значить просто з цим згоден.

Цікава штука життя. Зовсім нещодавно був безробітним випускником без досвіду будь-якої роботи... А за минулий тиждень побував на двох роботах за фахом. Сам би не подумав, що так буде. Та не подумав би, що в Херсоні можна знайти таку гарну роботу, на яку потрапив наприкінці минулого тижня. Утриматися б тепер.

Тепер кілька нотаток про пошук роботи «програміст у Херсоні». Від розміщення резюме на сайтах пошуку роботи є зиск, минуло більше двох тижнів від часу розміщення й до дзвінка з пропозицією. Не рахую однієї цікавої пропозиції на електронну пошту із сусіднього обласного центру та пропозицій заробляти вдома кліками, розсиланням, рекламою, розповсюдженням продукції «Оріфлейм»... І, нарешті, реально допомогло те, що в резюме вказав про друге місце по Україні в Малій академії наук і, мабуть, правильно зробив, що не написав, у якій дисципліні досягнув цього. Ще якось треба боротися із завищеними вимогами до себе та заниженою самооцінкою, але це вже стосується вияву ініціативи самому, на кшталт дзвінків та розсилання резюме конкретним роботодавцям.

Цікаво все ж, в університеті нікому не важливі й не цікаві були попередні досягнення, а для гарної роботи вони значення мають. Дякую всім, хто підштовхнув мене й дав можливість проявити себе. Хоча навряд чи це хтось прочитає, треба особисто сказати.

Відвідав чотиригодинний семінар виконавчого директора DataArt Михайла Завілейського «Професійна кар'єра IT та технічного спеціаліста. Семінар-тренінг персональної ефективності».

Подекуди траплялися цікаві моменти. Та якщо розглядати загалом, то нічого принципово нового сказано не було, всю цю інформацію за бажання можна знайти в Інтернеті, а більшість сказаного й так інтуїтивно зрозуміла або стає ясною після певного аналізу ситуації. Хоча не раз помічав, що інтуїтивно зрозуміле й елементарне для мене виявляється відкриттям для інших... Ще все було досить чітко й зрозуміло викладено, чого не завжди можна досягти з думками, що копошаться у власній голові. Тому думаю, багато хто визнав семінар корисним для себе. Так само було сказано, що в Херсоні IT-індустрія тільки розвивається, тому був присутній найбільший відсоток новачків, якщо порівнювати з іншими містами. Такий тренінг навряд чи дуже багато дає людям, які пропрацювали кілька років і змінили пару-трійку робіт. Та й застосовна більшість сказаного до аутсорсингових компаній, для нас це саме те, але в інших великих містах, де семінар проводився раніше, напевно, ще меншому відсотку присутніх така інформація була потрібна.

Зрештою, найбільше сподобалися різні жарти під час виступу та реальні історії з досвіду компаній чи людей. Для мене ще були цікаві моменти, як поводитися з начальством, але це радше через те, що ще не працював, а, схоже, це й так стає зрозумілим. Так, спати під час другої більшої частини вже не хотілося, радше це через вікна, які відчинили після перерви.

Сам семінар проводився для піару DataArt і самовираження директора, від якого на цьому етапі розвитку компанії користі дуже мало. Хоча розкрутка тут і не дуже потрібна, про неї й так пишуть у газетах. Краще б до технічного університету до всіх груп приходили про себе розповідати, а то прийшли до третього курсу, який ще не проходив .NET (про Java говорити нічого, бо немає в навчальній програмі), і залякали їх вимогами, які висуваються. До четвертого курсу не з'являлися, зрештою з моєї групи 5 із 7 студентів, яких можна назвати програмістами (це в групі з 23 осіб), пішли на співбесіду в Арісент, представник якого побував у нас на одній із лекцій.