Тег: событие

Побывал на семинаре «Какие профессионалы "выживают" в кризис? Стратегии гармоничного развития специалистов». В целом, остались положительные впечатления, было рассказано интересно и совсем не скучно, что для подобных вещей редкость. По времени основная часть заняла около 45 минут и 30 минут заняли ответы на вопросы. Многое из сказанного и так понятно, но не всегда удаётся выразить и упорядочить то, что в голове, а когда слышишь со стороны, то всё становится на места, лучше укладывается. Так же получил новую информацию для размышлений.

На семинаре было довольно много народу, представители различных фирм города, студенты и преподаватели ВУЗов. Понятно, что часть студентов ХГУ оставили после пар для массовки, но вряд ли это была большая часть. Я пришёл, почти прибежал после работы, перед самым началом и зарегистрировался 65-м в одном из списков, только не понятно был один список или несколько.

Приятно было увидеть знакомые лица, которые давно не видел. Снова сидеть за одним столом в лекционной аудитории с однокурсниками, с которыми вместе сидели в годы учёбы.

По ходу семинара делал заметки, и часть интересного записал, правда, в начале записей немного, так как был запыхавшийся и отходил после быстрой ходьбы. Мыслей и воспоминаний в результате возникло достаточно, основная часть их изложена дальше. Если что-то не упомянул, то значит просто с этим согласен.

Интересная штука жизнь. Совсем недавно был безработным выпускником без опыта какой-либо работы... А за прошедшую неделю побывал на двух работах по специальности. Сам бы не подумал, что так будет. И не подумал бы, что в Херсоне можно найти такую хорошую работу, на какую попал в конце прошедшей недели. Удержаться бы теперь.

Теперь несколько заметок про поиск работы "программист в Херсоне". От размещения резюме на сайтах поиска работы есть прок, прошло больше двух недель со времени размещения и до звонка с предложением. Не считаю одно интересное предложение на электронную почту с соседнего областного центра и предложения зарабатывать на дому кликами, рассылкой, рекламой, распространением продукции "Орифлейм"... И, наконец, реально помогло то, что в резюме указал про второе место по Украине в Малой академии наук и, наверно, правильно сделал, что не написал в какой дисциплине достиг этого. Ещё как-то надо бороться с завышенными требованиями к себе и заниженной самооценкой, но это уже касается проявления инициативы самому, типа звонков и рассылки резюме конкретным работодателям.

Интересно всё же, в университете никому не важны и не интересны были предыдущие достижения, а для хорошей работы они значение имеют. Спасибо всем, кто подтолкнул меня и дал возможность проявить себя. Хотя вряд ли это кто-то прочитает, надо лично сказать.

Посетил четырёхчасовый семинар исполнительного директора DataArt Михаила Завилейского "Профессиональная карьера IT и технического специалиста. Семинар-тренинг персональной эффективности".

Отчасти были интересные моменты. Но если рассматривать в целом, то ничего принципиально нового сказано не было, всю эту информацию при желании можно найти в Интернете, а большинство сказанного и так интуитивно понятно или ясно после некоторого анализа ситуации. Хотя не раз замечал, что интуитивно понятное и элементарное для меня, оказывается откровением для других... Ещё всё было достаточно чётко и понятно изложено, что не всегда можно сделать с мыслями копошащимися в своей голове. Поэтому думаю, многие нашли семинар полезным для себя. Так же было сказано, что в Херсоне IT-индустрия только развивается, поэтому присутствовал самый большой процент новичков, если сравнивать с другими городами. Такой тренинг вряд ли очень много несёт людям, проработавшим несколько лет и сменившим пару-тройку работ. Да и применимо большинство сказанного к аутсорсерным компаниям, для нас это самое то, но в других крупных городах, где семинар проводился ранее, наверно ещё меньшему проценту присутствующих такая информация была нужной.

В итоге, больше всего понравились различные шутки во время выступления и реальные истории из опыта компаний или людей. Для меня ещё были интересны моменты как вести себя с начальством, но это скорее из-за того, что ещё не работал, а, по ходу, это и так становится понятным. Да, спать во время второй большей части уже не хотелось, скорее это из-за окон, которые открыли после перерыва.

Сам семинар проводился для пиара DataArt и самовыражения директора, от которого на данном этапе развития компании пользы очень мало. Хотя раскрутка здесь и не очень нужна, и так про неё пишут в газетах. Лучше бы в технический университет ко всем группам приходили про себя рассказывать, а то пришли к третьему курсу, ещё не проходившему .NET (про Java говорить нечего, ибо нет в учебной программе), и запугали их предъявляемыми требованиями. К четвёртому курсу не являлись, в итоге из моей группы 5 из 7 студентов, которых можно назвать программистами (это в группе из 23 человек), пошли на собеседование в Арисент, представитель которой побывал у нас на одной из лекций.